JAFIC 一般社団法人日本アパレル・ファッション産業協会

お知らせ

事業主の方への給付金のご案内

2017.07.28

労働者の職業生活と家庭生活の両立や女性の活躍促進のための事業主の取組を支援するため都道府県労働局において両立支援等助成金が支給されます。

平成29年度版をご案内致します。ぜひご活用ください。

・最高72万円（1人目）　最高18万円（2人目以降）

男性が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行い、男性に一定期間の連続した育児休業を取得させた事業主に支給されます。

・最高72万円（2人まで）

仕事と介護の両立に関する職場環境整備の取組を行い、「介護支援プラン」を作成し、介護休業の取得・職場復帰または働きながら介護を行うための勤務制限制度の利用を円滑にするための取組を行った事業主に支給されます。

①育休取得時・職場復帰時　最高96万円（2人まで）

「育児復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給されます。

②代替要員確保時　最高72万円(1人) （1年度当たり10人まで・5年間）

育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に支給されます。

・最高48万円（1人目）　最高36万円（2～5人目）

妊娠、出産、育児または介護を理由として退職した者が、就業が可能になった時に復職でき適切に評価され、配置・処遇される再雇用制度を導入し、希望する者を採用した事業主に支給されます。

・最高132万円（各コース1回限り）

女性活躍法に基づき、自社の女性活躍に関する「数値目標」、数値目標の達成に向けた「取組目標」を盛り込んだ「行動計画」を策定して、目標を達成した事業主に支給されます。