本セミナーは、女性登用が進んでいる企業の経営者や幹部と座談会形式で実施をします。
社会が多様化する中で、イノベーションを起こすには多様な人材活用が鍵だと言われています。2/10（水）に開催された第1回目に続き、第２回目の今回は、アパレル業界とはなかなか接点のない、異なる他業界である金融業界から、新しい発想や気づきを得ていただきたいと思います。

ご登壇いただくのは、「むさし証券株式会社」執行役員人事総務部長の鈴木様と、ウーマノミクス推進委員会の森本様・瀧川様です。2015年9月より、志ある女性たちが社内で委員会を立ち上げ、女性ならではの視点で経営陣に様々な提案をし、壁に当たりながらも組織を動かしてきた、4年間の軌跡をお聞きします。

現在は、ウーマノミクス推進委員会での活躍が認められ、女性リーダーとして社内外でご活躍のお二人に「一体どうやって組織を動かして来たの？」という経験談や、人事担当役員として、どのようなお気持ちでお二人を支えて来たかなど、座談会形式でリアルなお話をしていただきます。

• ・なぜウーマノミクスプロジェクトを自ら立ち上げたのか！？
• ・女性リーダを受け入れられる組織に必要なことは？
• ・ウーマノミクスのその先に目指している未来とは？　他

（上記は一部であり、内容は変更することもあります。）

※本セミナーは「団体別採用力スパイラルアップ事業」により（公財）東京しごと財団より委託を受け、アパレル・ファッション事業コンソーシアムが運営しています。

登壇者プロフィール

	むさし証券株式会社 大正８年創業の証券会社。店舗網は埼玉・東京を中心に22拠点、うち埼玉県内に１６拠点構える。従業員数は352名（うち女性社員93名）。
	鈴木 敬一（写真中央） むさし証券株式会社 執行役員人事総務部長
	森本　美和（写真右手） むさし証券株式会社　人事総務部副部長 兼 SDGs推進室長 ウーマノミクス推進委員会委員長（H27年〜H30年）
	瀧川　百合（写真左手） むさし証券株式会社　経営企画部次長 兼 SDGs推進室次長 ウーマノミクス推進委員会委員長（H30年〜H31年）

「ウーマノミクス推進委員会」：
https://www.musashi-sec.co.jp/pa/womenomics/promotion.php

ファシリテーター

大西 素子
i-project（アイプロジェクト）　代表
組織開発&人材開発領域のコンサルティング会社の営業所長から、介護・育児期間中には派遣社員・専業主婦・パートなどの様々な働き方を経て、2011年より独立起業。
行政事業や民間企業の女性活躍推進や働き方改革プロジェクトで組織と個人の変革に携わる。